Skriv ut
Yrkesresan stärker kompetensen inom funktionsstödet i Osby kommun
Osby kommun är en av flera kommuner som nu satsar stort på kompetensutveckling inom socialtjänsten genom Yrkesresan – en nationell utbildningssatsning som ska rusta medarbetare för framtidens utmaningar. Sedan i höstas deltar samtliga cirka 70 medarbetare inom LSS-verksamheten och socialpsykiatrin i Osby kommun i utbildningen, som kombinerar digitalt lärande med gemensamma kurstillfällen.
Kunskap som gör skillnad i vardagen
Yrkesresan ger medarbetarna både en gemensam grund och fördjupad kompetens inom områden som lagstiftning, bemötande och kommunikation med brukare. Arbetet sker via en nationell lärplattform och följs upp med fysiska träffar där innehållet diskuteras och omsätts i praktiken.
– Det handlar om att klä på sig verktyg som vi kan plocka fram när vi möter brukare i vardagen, säger Linda Sturesson, enhetschef inom LSS.
Hittills har ungefär hälften av de planerade träffarna genomförts, och arbetet fortsätter under våren innan baskursen avslutas senare under året.
Yrkesresan omfattar fyra verksamhetsområden inom socialtjänsten: barn och unga, funktionshinder, skadligt bruk och beroende samt äldreomsorg. I Osby är det i nuläget verksamheterna inom funktionshinderområdet och socialpsykiatrin som deltar i satsningen.
Engagerade samtal och gemensam riktning
De fysiska utbildningstillfällena leds av stödpedagogerna Sofia Soeson, Mathilda Rosenberg och Annika Eriksson, som beskriver ett stort engagemang i grupperna.
– Det är roligt att arbeta med medarbetarna. Det blir många bra diskussioner, säger Sofia Soeson.
– Man märker att vi utvecklas tillsammans och drar åt samma håll, säger Annika Eriksson.
– Samtalen i grupperna ger både nya perspektiv och konkreta lösningar, fyller Mathilda Rosenberg i.
Katarina Nilsson och Felix Ahlqvist deltar i ett av Yrkesresans utbildningstillfällen, där teori varvas med gemensamma diskussioner och praktiska övningar.
En långsiktig satsning på kvalitet
Yrkesresan har fått ett brett genomslag i landet. Omkring 95 procent av Sveriges kommuner deltar – där samtliga kommuner i Skåne är med.
För Osby kommun handlar arbetet om att bygga en stabil grund för framtiden.
– När vi investerar i våra medarbetares kunskap investerar vi också i kvaliteten för dem vi finns till för, säger Linda Sturesson.
Amanda Nilsson arbetar med kursmaterial under ett utbildningstillfälle inom Yrkesresan – en satsning på kompetensutveckling inom socialtjänsten.
Fakta: Vad är Yrkesresan?
- En nationell kompetenssatsning inom socialtjänsten
- Drivs av Sveriges Kommuner och Regioner i samarbete med Socialstyrelsen och regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS)
- Riktar sig bland annat till funktionsstöd och socialpsykiatri
- Består av webbutbildningar och fysiska kurstillfällen
- Bygger på forskning och beprövad erfarenhet
- Syftet är att skapa en mer kunskapsbaserad, trygg och likvärdig socialtjänst i hela landet
.jpg)
Från vänster Mathilda Rosenberg, stödpedagog, Sofia Soeson, stödpedagog, Annika Eriksson, stödpedagog och Linda Sturesson, enhetschef inom LSS.